Globalny rynek rozwoju zawodowego wchodzi w fazę głębokiej zmiany. Model oparty na statycznych bibliotekach szkoleń, certyfikatach i „odhaczaniu kursów” coraz gorzej odpowiada na realne potrzeby pracowników i firm. W jego miejsce pojawiają się systemy uczenia się wspierane przez sztuczną inteligencję — bardziej elastyczne, kontekstowe i bliższe codziennej pracy. Josh Bersin, jeden z najbardziej wpływowych analityków […]