E-learning w procesie przyjmowania nowych pracowników oraz w okresowych szkoleniach

Efekt biznesowy

Nowy pracownik dzięki e-learningowy:

• uzyskuje informacje o wszystkich wymaganiach, kontaktach wewnątrz firmy

• szkoli się w zakresie BHP oraz przechodzi specjalistyczne szkolenia

• poprzez generator testów i drukowany certyfikat potwierdza zdobytą wiedzę

• nie angażuje czasu innych pracowników w poznanie zagadnień podstawowych

• czuje się komfortowo, gdyż w każdej chwili wie gdzie sięgnąć jeżeli coś jest wciąż niezrozumiałe

• jest zmotywowany do pracy w firmie, wydrukowane certyfikaty są dla niego potwierdzeniem zdobytej wiedzy i inwestycji w jego rozwój przez pracodawcę

Pracodawca dzięki e-learningowi:

- uzyskuje pracownika, który na pewno posiada niezbędną wiedzę

- uzyskuje znaczne oszczędności, nie angażuje czasu pracowników o specjalistycznych umiejętnościach w przygotowanie pracownika do rozpoczęcia pracy

• niewielkim kosztem powtarza okresowe szkolenia, a tym samym utrzymuje wiedzę pracowników na odpowiednim poziomie

Jak działa e-learning?

Pracownik w momencie podjęcia pracy dostaje płytę cd lub dostęp do odpowiednich zasobów w intranecie z informacją jakie szkolenia ma przebyć oraz ile ma na nie czasu.

Korzystając z przyznanego dostępu uczestniczy w szkoleniu.

Taka forma nie wymaga angażowania innych osób w proces szkolenia.

Pracodawca ma dwie możliwości przygotowania szkoleń:

1. Dla informacji ogólnych, wiedzy w zakresie poruszania się w firmie, opisu stanowiska może stworzyć szkolenie w postaci ebooka - katalog flash wraz z lektorem i udźwiękowieniem. Taka formuła jest wystarczająca, aby pracownik w atrakcyjny wizualnie sposób wraz z dźwiękiem poznał podstawowe zagadnienia. Koszt stworzenia szkolenia to 1000 do 2000 zł netto.

2. Dla szkoleń specjalistycznych, gdy chcemy aby pracownik opanował bardzo dobrze wiedzę szkolenie można przygotować w postaci filmu. Zaletą rozwiązania jest fakt, że materiał filmowy najsilniej wpływa na wszystkie zmysły szkolonego. Koszt przygotowania materiału filmowego - pełne szkolenie to kwota 4900 - 5900 zł netto.

Pracodawca ma też możliwość sprawdzenia wiedzy osób, które się szkolą udostępniając pracownikowi generator testów. Pracownik po zalogowaniu ma określony czas, aby odpowiedź prawidłowo na pytania testowe. Jeżeli mu się nie uda musi powtórzyć np. szkolenie i ponownie przystąpić do testu. Za każdym razem generator stworzy zupełnie nowy zestaw pytań. W przypadku zdania testu system umożliwi wydrukowanie certyfikatu potwierdzającego uczestnictwo w szkoleniu oraz zdanie egzaminu końcowego.

Koszt przygotowania generatora testów wynosi od 2000 do 3000 zł netto jednorazowo.